Inimesed kipuvad arvama, et kui nad ei ole just oma organisatsioonis juhi positsioonil, siis ei sõltu neist suurt midagi. Nende asi on justkui ära teha oma tööülesanded ja kõige muu eest vastutagu ikka ülemused.
„Juht ilma tiitlita“ räägib, et olenemata ametikohast on kõige tähtsam alati kasutada oma võimeid ja anda endast parim kõiges, mida ette võtad. See raamat näitab, et kui kasutada neid võimeid õigesti, suudad muuta nii oma elu kui ka maailma enda ümber.
Millest raamat kirjutab?
„Juht ilma tiitlita“ on raamatu kujul kokkuvõte maailma ühe tunnustatuima juhtimiseksperdi Robin Sharma 15-aastasest töökogemusest. Ta on muuhulgas aidanud sellistel suurfirmadel nagu Microsoft, FedEx, Nike, Nasa ja IBM juurutada ilma tiitlita juhtimise meetodit.
Ilma tiitlita juhtimise põhimõtted on kirja pandud mõnusas jutustuse vormis. Raamatu peategelasel Blake Davisel on sõjast naasnuna raskusi tavaellu tagasi pöördumisega. Töökoht raamatupoes ei paku mingit rahuldust, samas ei ole mehes ka motivatsiooni elada teistsugust elu.
Kõik muutub päeval, mil Blake kohtab 77-aastase Tommy Flinniga, kes tutvustab mehele ilma tiitlita juhtimise filosoofiat. Sellele järgnevad kohtumised nelja õpetajaga, kes igaüks räägivad Blake’ile ühe osa uuest juhtimismeetodist, mis muudab tema töö- ja elustiili täielikult.
Need neli komponenti, millest koosneb ilma tiitlita juhtimine, on:
- Sa ei vaja tiitlit, et olla juht
- Rahutu aeg kasvatab suuri juhte
- Mida paremad suhted, seda tugevam juht oled
- Et olla suur juht, saa kõige pealt suureks isiksuseks
Kuigi kõik tegelased on väljamõeldud karakterid, siis tiitlita juhtimissüsteem ise ja selle põhimõtted toimivad tõepoolest ja on aidanud sadadel tuhandetel inimestel saavutada võite äris ja edu isiklikus elus.
Tsitaadid
- Ohvrid loetlevad probleeme, juhid pakuvad lahendusi.
- Kui keskendud raha teenimisele, siis ei keskendu sa suurepärasele tööle – ainsale asjale, mis toob sulle rohkem raha sisse.
- Kui tõesti tahad äris võita, peab sinust saama kõndiv, rääkiv, elav, hingav positiivse energia kogum, tubliduse ja lahkuse allikas igale inimesele, keda sul on õnn aidata.
- Kõige tähtsam eduvalemi koostisosa on teada, kuidas inimestega läbi saada.
Soovitused
Kui sulle meeldib omandada uusi teadmisi ja oskusi juhtimisest läbi lihtsalt loetavate jutustuste, siis on see raamat kindlasti sinu jaoks. Läbi peategelaste dialoogide on raamatus edasi antud oluline info ilma tiitlita juhtimise filosoofiast.
Iga osa lõpetuseks on kokkuvõte peatükist ja harjutused uute teadmiste kinnistamiseks. Uut juhtimismeetodit aitavad paremini selgeks õppida ka akronüümid, kus ühe sõna tähtedest moodustuvad olulised reeglid ilma tiitlita juhtimise rakendamiseks.
